Em uma briga entre sócios, não entre diretamente com processo judicial. Isso pode gerar mais gastos para empresa, e consequentemente, menos lucros para os sócios. 

Uma sociedade é fundada por duas ou mais pessoas físicas, cada uma com suas ideias e valores próprios. Pode ser que em algum momento, as ideias se oponham, e isso pode refletir nos negócios. 

Por este motivo, o ideal é se precaver antes que aconteça algo de errado. Assim como um casamento, quando se espera que os noivos estejam felizes mas mesmo assim tem que escolher logo de início uma forma de partilha de bens em caso de separação, ao abrir uma sociedade é importante colocar no contrato social cláusulas caso haja dissolução da sociedade.

Mas porque foi dito acima para não entrar em um processo judicial?

Uma empresa é um bem. Além disso, dependendo do tamanho, muitas pessoas podem depender dela e serão prejudicadas caso os sócios não se preocupem com a saúde desta. 

Dependendo do motivo da briga entre os sócios, o ideal é que a primeira ação a se tomar seja uma conversa ponderada, pensando sempre no melhor para o negócio, e não em vantagens para si mesmo. 

Mas suponhamos que esta ação não deu certo. Uma maneira de resolver as desavenças sem custas judiciais, mas com formalização que garante que o que foi acordado seja cumprido, é fazer uma mediação. 

A mediação é feita por um profissional mediador especializado, que vai realizar o levantamento de ambos os lados para trazer a melhor solução para a empresa. 

O que é importante considerar em uma mediação

O profissional precisa ser certificado para poder fazer o acordo de forma transparente. 

Além disso, é importante que cada sócio tenha um advogado especialista em direito empresarial para que possa dar amparo legal nas soluções apresentadas.